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FORMATION DUERP – ATELIER 100 % PRATIQUE (CRÉATION)

pictoObjectifs de la formation

  • Maîtriser les  obligations réglementaires relatives au DUERP (Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels).
  • Identifier, analyser et hiérarchiser les  risques professionnels par unité de travail .
  • Créer intégralement un DUERP conforme , opposable et exploitable.
  • Construire un  plan d’actions de prévention priorisé , réaliste et mesurable.
  • Mettre en place un  processus de mise à jour et de suivi du DUERP.
  • Sécuriser l’entreprise lors des  contrôles et audits (Inspection du travail, CARSAT, URSSAF, OPCO).

pictoPublic visé

  • Dirigeants et responsables de TPE/PME.
  • Responsables HSE / QHSE.
  • Responsables RH.
  • Managers de proximité.
  • Référents sécurité / prévention.
  • Toute personne chargée de la santé et sécurité au travail.

pictoPré-requis

  • Aucun prérequis technique.
  • Connaissance de l’activité et de l’organisation de l’entreprise souhaitée.
  • Accès aux informations de base sur les postes de travail recommandé.

pictoProgramme détaillé

  1. Cadre réglementaire du DUERP
  • Fondements légaux (Code du travail).
  • Responsabilités civiles et pénales de l’employeur.
  • Champ d’application du DUERP.
  • Fréquence et conditions de mise à jour (annuelle, changements majeurs).
  • Sanctions, contentieux et risques juridiques.
  1. Principes de l’évaluation des risques professionnels
  • Définitions clés : danger, risque, exposition, dommage.
  • Principes généraux de prévention.
  • Approche terrain, participative et documentée.
  • Méthodes d’analyse des risques (approche qualitative/quantitative).
  1. Définition des unités de travail
  • Notion d’unité de travail.
  • Méthodes de découpage adaptées à l’entreprise.
  • Analyse des situations de travail réelles.
  • Prise en compte des populations spécifiques (nouveaux entrants, intérimaires, télétravail, sous-traitants).
  1. Identification des risques
  • Risques physiques (TMS, chutes, manutention manuelle).
  • Risques chimiques et biologiques.
  • Risques psychosociaux (RPS).
  • Risques liés à l’organisation du travail.
  • Risques machines, équipements et outils.
  • Risques incendie, situations d’urgence et évacuation.
  1. Analyse et hiérarchisation des risques
  • Cotation gravité / probabilité / exposition.
  • Construction et lecture de la matrice des risques.
  • Identification des risques prioritaires.
  • Justification et traçabilité des choix.
  1. Rédaction du DUERP
  • Structure réglementaire du document.
  • Formalisation claire, compréhensible et opposable.
  • Vérification de la conformité et de l’exhaustivité.
  • Validation du DUERP.
  1. Élaboration du plan d’actions de prévention
  • Traduction des risques en actions concrètes.
  • Actions techniques, organisationnelles et humaines.
  • Priorisation des actions (court/moyen/long terme).
  • Désignation des responsables, échéances et indicateurs.
  • Suivi et pilotage des actions.
  1. Mise à jour, suivi et diffusion
  • Organisation de la mise à jour annuelle.
  • Gestion des évolutions (organisation, matériel, locaux, process).
  • Traçabilité des versions et archivage.
  • Communication et diffusion interne (salariés, CSE, inspection).
  1. Intégration du DUERP dans la démarche prévention
  • DUERP comme outil de pilotage prévention.
  • Implication des salariés et managers.
  • Articulation avec les formations sécurité.
  • Préparation et réponse aux audits et contrôles.
  1. Atelier 100 % pratique
  • Création complète du DUERP de l’entreprise (ou cas réel).
  • Identification des unités de travail.
  • Évaluation des risques poste par poste.
  • Rédaction finale du DUERP.
  • Élaboration du plan d’actions associé.
  • Restitution et validation.

pictoMéthodes pédagogiques

  • Apports réglementaires ciblés.
  • Atelier pratique guidé pas à pas.
  • Travail sur documents réels ou cas concrets.
  • Accompagnement individualisé.
  • Échanges et retours d’expérience.

pictoMoyens pédagogiques

  • Modèle de DUERP conforme à la réglementation.
  • Grilles d’évaluation des risques et matrices de cotation.
  • Supports réglementaires actualisés.
  • Outils et supports numériques remis aux participants.

pictoModalités d’évaluation

  • Évaluation continue lors des ateliers.
  • Validation de la capacité à produire un DUERP complet et conforme.
  • Analyse du plan d’actions élaboré.
  • Attestation de fin de formation remise au stagiaire.
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